AKTUALITATEA

| 2025-06-23 06:48:00

Mientras que las personas cuidadoras de las residencias de mayores se esforzaran día tras día por mejorar sus condiciones laborales, la Diputación de Gipuzkoa apoyó un convenio laboral pactado entre la minoría sindical y la patronal minoritaria. Estitxu Elduaien, juntera de EH Bildu, ha recordado este hecho en la comisión de Cuidados y Políticas Sociales, y ha añadido: "Ya lo dijimos entonces, y lo decimos ahora; es competencia y responsabilidad de la Diputación Foral la de las residencias de mayores, es su responsabilidad el cuidado digno de las personas que viven allí, y es ineludible que sus cuidadoras tengan condiciones laborales dignas, porque sin cuidadoras dignas difícilmente se dignificará el cuidado. Y no sólo tiene la responsabilidad, sino que tiene la llave, en las condiciones laborales de las trabajadoras de las residencias de mayores: si aumenta el presupuesto que destina a la subcontratación, y si ajusta las cláusulas sobre las empresas, automáticamente se mejorarán las condiciones laborales de las cuidadoras".

Es imposible dignificar el cuidado sin dignificar a las personas cuidadoras. Las residencias de mayores están bajo la responsabilidad directa de la Diputación, que tiene una gestión subcontratada. La renovada Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres y de Convivencia sin Violencia Machista contra las Mujeres de la CAV de 2022 recoge para artículos claros en ese sentido: 38. g) Promoverán la mejora de las condiciones de trabajo del personal al servicio de los sectores feminizados de las instituciones públicas, limitando la subcontratación o, en su defecto, estableciendo cláusulas sociales en la contratación pública que garanticen unas condiciones laborales y salariales homologables a las actividades o categorías profesionales equivalentes en la administración pública.

Esta misma ley recoge que la administración pública de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa también debe fomentar el diálogo en el sector privado, concretamente en los sectores feminizados. La Diputación debe implicarse, por tanto, y no puede decir que no es responsabilidad suya el convenio. Ha llegado el momento de empezar a cumplir con lo que le dicta la ley y dar el primer salto para afrontar su responsabilidad de dignificar las condiciones laborales de las y los cuidadores.

La Diputación Foral de Gipuzkoa no puede decir que Gipuzkoa es un territorio de cuidados si tiene cuidadoras en precario. Elduaien ha recordado que "en la actualidad, el 55% de las residencias de personas mayores existentes en Gipuzkoa están gestionadas por empresas que tienen ánimo de lucro y que priorizan los beneficios sobre las condiciones laborales o de cuidado digno de sus trabajadores. Es hora de retirar el ánimo de lucro de la ecuación de los cuidados.

Por otra parte, la actitud que está mostrando la Diputación tiene muy poco de Gobernanza Colaborativa a la que se refiere reiteradamente.